云岩区自开展巡察工作以来,始终坚持“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”工作方针。区委巡察工作领导小组近日在区人民医院召开召开九届区委第四轮巡察工作推进会,对九届区委巡察工作进行再动员、再部署、再安排,自觉践行“两个维护”,带头落实主体责任。
提高站位,把工作研判做透。立足巡察工作实际,压实领导责任。以区委书记林刚同志为组长的区委巡察工作领导小组带头履职担当,牢固树立“四个意识”,坚定政治定位,从政治高度加强对巡察工作的领导。今年以来,区委共组织召开10次巡察工作领导小组会议,听取巡察工作情况汇报,研究审议巡察工作,加强巡察问题研判,为全区巡察工作把脉掌舵。
带头学习,把责任扛在肩上。区委书记林刚同志带头学习中央、省、市巡视巡察工作五年规划和巡视巡察重要会议精神,带头参加省委巡视办组织的“新时代学习大讲堂”巡察业务培训学习,扎实落实云岩区对中央巡视贵州省委反馈情况整改和省委巡视贵阳市委反馈情况整改。重视关心巡察工作,不定期抽出时间专门听取巡察工作情况汇报,切切实实把责任扛在肩上。
身先士卒,把推进会开到基层。为了解基层,了解巡察一线干部真实工作情况,激励关心巡察干部,结合本轮巡察医院医疗系统重点,带领区委巡察工作领导小组全体成员、区委办、区委巡察办干部,前往本轮正在开展巡察的区人民医院巡察组驻地看望慰问巡察干部,调研巡察工作,并组织召开九届云岩区委第四轮巡察第二次工作推进会,认真听取区委5个巡察组前一阶段巡察工作情况汇报,并对巡察工作进行再安排再部署。
围绕要求,把工作重心明确。推进会上,区委书记林刚同志明确要求,要把发现问题作为巡察工作的生命线,把推动解决问题作为巡察工作的落脚点。突出政治巡察,要结合被巡察党组织单位工作实际,紧盯关键环节,牢牢盯住重点人、重点事和重点问题;突出巡察败坏党和政府形象、影响基层改革发展稳定、损害人民群众切身利益的事;突出巡察基层党组织和党员干部在作风、腐败、营商环境、黑恶势力等方面存在的问题,特别是公产低价处置、违规发放津补贴、村组织建设等问题。
完善制度,把干部培养做实。区委书记林刚同志在推进会上就加强巡察干部培养和利用巡察岗位培养锻炼干部提出要求,要加强巡察人才库建设,把后备干部、纪委监委干部、新任职干部、专业性人才干部等纳入巡察人才库;完善干部培养锻炼机制,加大教育培训、提高“以干代训”力度;落实“抽硬人、硬抽人”制度,从第五轮巡察工作开始,抽调干部原则上将实行“一年一抽”,并纳入区委巡察办年度工作考核;区后备干部或新任干部原则上要参加巡察工作岗位锻炼不少于三个月,通过巡察熔炉锤炼干部。
九届云岩区委第四轮巡察计划对10家区直部门、5家区属医院开展巡察,同时对5家单位党组织开展“回头看”。截止目前,已完成11家,发现并督促立行立改问题53个,责成退回违规发放资金及党员补缴党费共计100万余元,并发现相关问题线索。
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